Salaire Javascript

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Le poste : Développeur Javascript

Longtemps dévalorisé dans le Web, le Javascript s'est révélé au fil des années comme un langage incontournable, tant pour le front que le back end. Resté propriété exclusive de l'intégrateur, on parle maintenant de dev Js, maître des intéractions avec l'utilisateurs (Multi-navigateurs, multi-devices).

Côté front end, l'essor de Javascript a été poussé par des librairies devenues très populaires comme jQuery pour faciliter la manipulation du DOM cross-browser (devant Prototype, YUI, Mootols). Les petits nouveaux se nomment Bootstrap et Zurb Foundation, qui ont permis au dev de gagner en productivité. Devant la complexité grandissante des apps Web - notamment les single-page apps - JQuery a vite trouvé ses limites. Ce sont donc les frameworks tels que Backbone.js et Angular.js qui sont venus épauler JQuery afin de structurer ces apps devenues complexes.

Côté back-end c'est aussi une révolution. Node.js a mené la marche avec un modèle asynchrone. Certains développeurs peuvent ainsi se positionner comme devs Fullstack JS.

Les technos liées

Les technos liées
  • HTML5
  • CSS3
  • Coffeescript
Les librairies
  • jQuery
Les single-page application frameworks
  • Backbone.js
  • Angular.js
  • Ember.js
  • React.js
Les frameworks front-end
  • Bootstrap
  • Foundation
Les plateformes back-end
  • Node.js
Les outils
  • Shell
  • Git
Les éditeurs
  • Vim
  • Textmate
  • SublimeText

Responsabilités et évolution

Profil Junior

0 à 1 années d’expérience

Un dev Javascript junior est souvent formé et attendu sur le développement front, aussi bien Javascript que HTML5/CSS3. La maîtrise de JQuery devient vite indispensable, ainsi qu'un framework tel que Bootstrap ou Foundation.

Profil expérimenté

2 à 5 années d’expérience

Un profil plus expérimenté peut se spécialiser sur le front ou le back, mais les profils polyvalents seront très appréciés. Côté Front : Angular.js, Backbone.js. Côté Back : API REST, etc.

On attendra de sa part qu'il organise bien son code et devra être à même de refactorer des pans entiers de son application quand nécessaire.

Profil sénior

6+ années d’expérience

Un dev Javascript sénior dispose de l’expérience suffisante pour prendre à sa charge les problématiques d’une application complexe côté client (pensez Gmail) ou serveur et de diriger une équipe de dev. La gestion des performances, de l’architecture, de la politique de sécurité font partie des responsabilités qu’il porte.

Il aura aussi à charge de définir les process de développement (workflow Git, code review), d'intégration continue (CI) et de déploiement.

Dernières offres Javascript
FED IT recrute pour son client
  • CDI
  • Environ 45k€
  • 3 - 6 ans
    • Paris
  • Backend Developer
  • Full Stack Developer
  • Agile
  • 3909 reactjs
  • 1590 nodejs
  • 1776 javascript
UNLCK recrute pour son client
  • CDI
  • Environ 70k€
  • 3 - 6 ans
    • Paris
  • Télétravail 2 j/semaine
  • Lead Developer
  • Frontend Developer
  • Full Stack Developer
  • Lead Developer Frontend
  • Agile
  • 3638 redux
  • 1599 react
  • 3909 reactjs
  • 1776 javascript
chez AXA
  • CDI
  • Environ 50k€
  • 3 - 6 ans
    • Nanterre
  • Lead Developer
  • Lead Developer Backend
  • Backend Developer
  • Innovation
  • Kanban
  • Agile
  • 1594 c sharp
  • 6507
  • 1598 angularjs
  • 1776 javascript
  • 1593 dot net
chez Free
  • CDI
  • Environ 40k€
  • 3 - 6 ans
    • Marseille
  • Full Stack Developer
  • Backend Developer
  • Agile
  • 1604 mysql
  • 1776 javascript
  • 1620 perl
  • 1572 python
  • 1570 php
chez KANOMA
  • CDI
  • Environ 40k€
  • 3 - 6 ans
    • Nantes
  • Télétravail 2 j/semaine
  • DevOps Developer
  • Build / Release Developer
  • Full Stack Developer
  • Frontend Developer
  • Backend Developer
  • User experience
  • Communication
  • Conseil
  • Architecture logicielle
  • Agile
  • 1607 postgresql
  • 5485 angular
  • 2332 kubernetes
  • 1574 java
  • 1776 javascript
Page Personnel
  • 101 à 500 employés
  • Cabinet de recrutement
  • Industrie & Énergie, Banque & Assurance, Jeux vidéo, Média & Télécom, Web & Tech
Mobiskill
  • 21 à 100 employés
  • Cabinet de recrutement
  • Web & Tech, Média & Télécom, Jeux vidéo
Yotta
  • 1 à 20 employés
  • Cabinet de recrutement
  • Consulting & Finance, Jeux vidéo, Web & Tech, Média & Télécom, Industrie & Énergie, Banque & Assurance
UNLCK
  • 1 à 20 employés
  • Cabinet de recrutement
  • Mode & Luxe, Santé, Web & Tech, Média & Télécom, Jeux vidéo