Salaire java

Et découvrez ici votre valeur sur le marché IT

- k€
Junior
- k€
Expérimenté
- k€
Senior
Données récoltées et mises à jour quotidiennement provenant d’offres publiées par des professionnels du recrutement sur Chooseyourboss

Le poste : Développeur Java

Java est avec PHP la techno la plus demandée sur ChooseYourBoss. La majorité des annonces concernent le développement web et donc Java EE. Différents profils du développeur Java junior à l’architecte Java sénior

Les technos liées

Base de données
  • MySQL
  • Oracle
  • H2
  • Hadoop
  • MongoDB
Les technos Front
  • jQuery
  • Angular.js
  • Ember.js
  • HTML/CSS
Les frameworks
  • Hibernate
  • Spring
Les petits nouveaux
  • Scala
  • Play!
Les IDE
  • Eclipse
  • NetBeans
  • IntelliJ

Responsabilités et évolution

Profil Junior

0 à 1 années d’expérience

Un dev Java junior est attendu sur le développement d’application web ou desktop. Pour les appli web, la stack classique souvent demandée est Java EE, Spring, Hibernate. Des applications plus anciennes demandent la maitrise d’élements du framework plus anciens, par exemple les fameux EJB.

Profil expérimenté

2 à 5 années d’expérience

Un profil web expérimenté doit maîtriser la stack Spring + Hibernate. Une évolution possible est aussi de passer au mobile sur Android.

Un profil plus back, par exemple dans un gros système d’information, devra maîtriser l’intégration avec plusieurs outils : la recherche (Solr, Elasticsearch), les webservices Rest / SOAP (Apache CXF, Jersey), les ESB/ETL (Mule, ServiceMix, Tibco, Biztalk), la sécurité (Spring Security, Ldap).

On demandera à un profil expérimenté de réfléchir à la mise en place de pratiques de dev (TDD, BDD, Intégration Continue, ...).

Profil sénior

6+ années d’expérience

Un dev Java sénior dispose de l’expérience suffisante pour prendre à sa charge les problématiques d’une appli ou d’une équipe. La gestion des performances, de l’architecture, de la politique de sécurité sont quelques responsabilités qu’il porte.

Il aura aussi à charge de définir les process de développement (workflow Git, code review), d'intégration continue (CI) et de déploiement.

Dernières offres java
NEOVITY recrute pour son client
  • CDI
  • Environ 48k€
  • 7+
    • Lannion
  • Backend Developer
  • Full Stack Developer
  • Lead Developer Backend
  • Lead Developer
  • Agile
  • 3277 rest
  • 1607 postgresql
  • 1575 spring
  • 1574 java
chez Abbeal
  • CDI
  • Environ 38k€
  • 3 - 6 ans
    • Lille
  • Full Stack Developer
  • Frontend Developer
  • Backend Developer
  • Lead Developer
  • Agile
  • Missing img
  • 5485 angular
  • 1575 spring
  • 1776 javascript
  • 1574 java
chez Margo
  • CDI
  • Environ 60k€
  • 3 - 6 ans
    • Paris
  • Backend Developer
  • Full Stack Developer
  • Lead Developer
  • Big Data Developer
  • Agile
  • 1609 mongodb
  • 5485 angular
  • 1574 java
chez PALO IT
  • CDI
  • Environ 75k€
  • 7+
    • Paris
  • DevOps Developer
  • Build / Release Developer
  • DevOps Manager
  • Agile
  • 5087 aws
  • 2332 kubernetes
  • 1216 docker
  • 1574 java
  • CDI
  • Environ 45k€
  • 3 - 6 ans
    • Toulouse
  • Télétravail 1 j/semaine
  • Frontend Developer
  • Développeur Frontend
  • Backend Developer
  • Lead Developer
  • Full Stack Developer
  • Gestion de projet
  • Agile
  • 1476 gitlab
  • 2332 kubernetes
  • 1216 docker
  • 1607 postgresql
  • 1574 java
WAKE IT UP
  • 1 à 20 employés
  • Cabinet de Recrutement
  • Jeux vidéo, Web & Tech, Média & Télécom, Industrie & Énergie, Banque & Assurance
NEXTGEN RH
  • 1 à 20 employés
  • Cabinet de Recrutement
  • Web & Tech, Média & Télécom, Industrie & Énergie, Banque & Assurance
BK Consulting
  • plus de 500 employés
  • SSII / Cabinet de Conseil
  • Consulting & Finance, Web & Tech, Média & Télécom, Industrie & Énergie, Banque & Assurance
STEF
  • 101 à 500 employés
  • Entreprise
  • Industrie & Énergie
INVIVO DIGITAL FACTORY
  • 21 à 100 employés
  • Entreprise
  • Food & Beverage, Web & Tech, Industrie & Énergie