Développeur Fullstack C# ASP.NET - H/F premium

Externatic recrute pour son client
Périmée
L'offre est périmée. Vous ne pouvez plus y postuler.

Le poste

Une DSI basée en Vendée, recherche à faire grandir son équipe par le recrutement de Développeurs Fullstack C# ASP.NET (H/F)

Dans un véritable esprit d'école de la formation, ce poste est ouvert aux candidats ayant une première expérience réussie en environnement .NET / JS (C#, webForm, JS, Jquery, Css, etc.).
Si possible, vous avez des bases sur les framework web type Angular.JS et Lo-dash
Autonome, curieux et force de proposition, l’environnement web vous passionne!

Les responsabilités

  • analyse et développement back office d’applications web et mobiles métiers à forts enjeux interne
  • conception et réalisation des spécifications techniques
  • développement de produits et outils internes pour l'équipe back office
  • collaboration avec d’autres équipes pour les parties web et mobile
  • apport d’un support autour des applications et fonctionnalités existantes

Pourquoi venir travailler pour ce client ?

grande volumétrie, exigence qualité, etc.
Possibilité d’évolution
Qualité de vie / du poste
Cadre de travail agréable (Proche bords de mer)
Equipe technique qui saura vous faire monter en compétences

L'équipe permet de bénéficier à la fois des ambitions, budgets et projets d'un grand groupe, tout en travaillant en proximité avec la totalité des équipes techniques.
Venez rejoindre cet acteur en pleine croissance dans un cadre agréable en bord de mer!

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Externatic
  • 1 à 20 employés
  • Cabinet de Recrutement
  • Média & Télécom, Web & Tech, Industrie & Énergie, Jeux vidéo

Externatic est un cabinet de recrutement technologique spécialisé en informatique. Nous ne proposons des postes que chez des clients finaux (éditeur, DSI, startup, agences, etc. = pas de SSII) dans le grand ouest (Nantes, Angers, Rennes, Bordeaux).

Centrés sur l'humain, nous fonctionnons en réseau. Nous sommes un réel hub d'opportunités dans l'Ouest aussi bien candidats que clients (60% des recrutements issus de cooptation sur 2016)

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