Développeur .Net – Passage vers .Net Core 2 – Editeur Multimédia - H/F

WAKE IT UP recrute pour son client
  • Full Stack
  • cdi
  • Environ 45k€
  • 2 - 5 ans

Le poste

Petite société dans le domaine du multimédia, créée maintenant il y a plus de 10 ans, qui a gardé un esprit familial. La solution software en mode SaaS était historiquement créée par le fondateur, qui ne fait plus de développement et il recherche son bras droit en informatique : une personne - autonome et force de proposition - qui va reprendre la responsabilité à 100% sur la partie technique. En totale autonomie, vous prenez en main la solution existante afin de l’évaluer techniquement et faire l’analyse des besoins.

Les responsabilités

  • Vous proposez, concevez et développez de nouvelles fonctionnalités
  • Vous assurez le passage sur du .Net Core 2 et notamment Angular ou VueJs - en fonction de ce que vous proposez
  • Vous êtes en contact direct avec les clients et vous avez un rôle de référent technique
  • Vous encadrez et accompagnez un développeur junior
  • La stack: • Microsoft Visual Studio 2017 • ASP.Net C# MVC • Web API • Web service SOAP • Design patterns • SQL • Git

Pourquoi venir travailler pour ce client ?

Ce que WakeITup aime :

• La société à taille humaine avec une ambiance de travail calme et sans pression
• Un fondateur qui fait confiance à ses salariés ! Ici, on ne compte pas les heures, on compte sur vous et votre implication pour mener à bien votre travail
• La possibilité de travailler en totale autonomie eu niveau technique et prendre de vraies décisions
• La possibilité d’expérimenter ses capacités en tant que « manager/coach » auprès d’un développeur junior
• Voici donc un poste riche et varié, qui demande beaucoup d’implication au-delà du développement classique en .Net.

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WAKE IT UP
  • 1 à 20 employés
  • Cabinet de Recrutement
  • Jeux Vidéo, Web, Média, Télécom, Industrie / Énergie / Santé, Banque & Assurance

Wake IT UP est un concept novateur de Recrutement TECH sur Paris, en CDI.

Nous chassons les meilleures entreprises pour les proposer aux Talents d'aujourd'hui. Parmi nos critères : La place qu'occupe la Tech; La pérennité de l'activité; L'innovation apportée


Candidats, nous vous proposons un panel d'opportunités en parfaite adéquation avec vos attentes & ambitions. Notre engagement : vous proposer minimum 3 opportunités en fonction de votre recherche (technologies, responsabilités, positionnement géographique, rémunération) :)

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