Développeur Web Back-end Junior - H/F

Animis Ressources Humaines recrute pour son client
Périmée
  • Backend
  • cdi
  • Environ 40k€
  • 1 - 3 ans
L'offre est périmée. Vous ne pouvez plus y postuler.

Le poste

Animis recrute !

Cette start up développe son propre protocole d’échange en open source et garantit à des clients grands comptes de tous secteurs d’activité (finance, industrie, défense, sécurité, social…) des transferts de fichiers en toute sécurité, respectant leur performance et leur intégrité.

Elle crée, en CDI, le poste de DEVELOPPEUR WEB BACK-END (F/H)

Créer des outils avec des technologies complexes.
Familier des problématiques systèmes et réseaux,
La sécurité dans le transfert d'information est un de vos sujets phare.

Maîtrise de Javascript, EmberJs, Github
Golang un plus

Vous possédez une maîtrise des fondamentaux du back-end, l’envie d’aller sur un nouveau terrain et « une tête bien faite », venez rejoindre cette équipe dynamique et relever le challenge pour les nouveaux clients !

Les responsabilités

  • Participation aux activités de conception et de spécifications
  • Audit des contraintes du client
  • Mise en service technique

Pourquoi venir travailler pour ce client ?

Jeunes diplômés, vous souhaitez participer à un projet innovant et développer une solution qui offre une alternative souple et abordable. Vous êtes créatif et depuis au moins 1 an, vous participez au développement de solutions avec une vision "systèmes réseaux".
Intérêt non négligeable : L'opportunité d'apprendre un langage indispensable pour les solutions en Open Source.

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Animis Ressources Humaines
  • 1 à 20 employés
  • Cabinet de Recrutement
  • Consulting & Finance, Web & Tech, Industrie & Énergie, Banque & Assurance

Animis RH est avant tout un cabinet de conseil en Ressources Humaines. Préalablement au process de recrutement, nous échangeons avec notre client afin de prendre les informations nécessaires à la bonne compréhension de son entreprise. Il nous parait en effet essentiel d’être le mieux possible en mesure de recruter le candidat qui saura non seulement apporter les qualités techniques attendues mais également s’intégrer à la culture et à l’équipe dans laquelle il travaillera.
C'est pourquoi tous les parcours académiques ou atypiques nous intéressent ! Laissez parler votre personnalité !

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